重症员工竟被“暴力裁员”?网易发声明致歉

https://www.zhibotv.com.cn   2019-11-26 09:51:01   来源:北京日报

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    本报讯(记者 赵语涵)近日,一篇爆料网易涉嫌“暴力裁员”的文章《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司,我在网易亲身经历的噩梦》在网络上引发热议。文章直指网易在当事人绩效并不差的情况下,对身患绝症的当事员工进行“暴力裁员”,并让保安强行将其赶出公司。针对此事,昨天,网易方面向本报回应称,这位前同事因绩效原因被解雇,但承认做法不妥并致歉。

  根据被开除员工在文中所称,自己2014年从上海交大毕业后就进入网易工作,2019年从网易“离职”时岗位是游戏策划,为正式员工。今年1月底,他被确诊为扩张型心肌病,医生称几年之后只能靠心脏移植来续命。3月底,这位员工的主管找其谈绩效,说这次准备给他评D绩效。但这名员工表示,自己在组内业绩排名稳定在第二。他表示经历了被主管、人事等人变相威胁和诱导其主动离职且不拿N+1赔偿、强行绩效挑刺、阻拦绩效申诉等一系列“不公平待遇”。

  网易表示,今年3月底,这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同。这名员工在文章中展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。经复核,其绩效确不合格。但网易表示,此时该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。

  网易方面还称,在该员工申请的3个月病假期间,公司按时发放了病假工资,并在今年9月19日,一次性给予其N+1的补偿。网易方面还称:“反思我们的沟通和处理过程,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为。对此,我们向这位前同事和他的家人,以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起,我们做错了。”

  近期,网易多次被爆出裁员新闻。虽然员工在绩效方面是否合格尚无定论,但不少网友还是倒向了这名员工。网易声明称,将建立对离职员工的沟通及关怀平台。

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